KUALA LUMPUR, 23 Jun 2026 — PEOPLElogy Berhad memperoleh sokongan penuh daripada para pemegang saham apabila semua resolusi yang dibentangkan pada Mesyuarat Agung Tahunan Kedua (AGM Ke-2) syarikat itu diluluskan.
Mesyuarat yang berlangsung di St. Giles Boulevard, Mid Valley City, Kuala Lumpur itu turut menjadi platform kepada para pemegang saham untuk mendapatkan maklumat terkini mengenai prestasi syarikat, hala tuju strategik serta rancangan pertumbuhan jangka panjang PEOPLElogy sebagai syarikat transformasi tenaga kerja digital tersenarai awam pertama di Malaysia.
Pada AGM tersebut, para pemegang saham menerima Penyata Kewangan Beraudit bagi tahun kewangan berakhir 31 Disember 2025 bersama Laporan Pengarah dan Laporan Juruaudit. Mereka turut meluluskan pembayaran yuran kepada Pengarah Bukan Eksekutif bagi tempoh sehingga Mesyuarat Agung Tahunan seterusnya pada tahun 2027.
Mesyuarat itu juga menyaksikan pemilihan semula Datuk Seri Chua Kah Seng dan Allen Lee Chin Min sebagai Pengarah Syarikat, sekali gus mencerminkan keyakinan berterusan pemegang saham terhadap kepimpinan, tadbir urus korporat serta pelaksanaan strategi pertumbuhan syarikat.
Selain itu, Tetuan Grant Thornton Malaysia PLT dilantik semula sebagai juruaudit luar bagi tahun kewangan akan datang dengan kuasa diberikan kepada Lembaga Pengarah untuk menetapkan kadar imbuhan mereka.
Salah satu resolusi penting yang diluluskan ialah mandat am di bawah Seksyen 75 dan 76 Akta Syarikat 2016 yang membolehkan syarikat menerbitkan saham baharu tertakluk kepada keperluan kawal selia yang berkaitan. Mandat tersebut memberi fleksibiliti kepada PEOPLElogy untuk menyokong keperluan pembiayaan, modal kerja, pelaburan strategik dan potensi pengambilalihan pada masa hadapan.
Pengarah Urusan dan Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan, Allen Lee berkata kelulusan semua resolusi tersebut mencerminkan sokongan kukuh pemegang saham terhadap strategi jangka panjang syarikat dalam membangunkan ekosistem transformasi tenaga kerja digital yang lebih menyeluruh.
Menurut beliau, peningkatan penggunaan teknologi digital, kecerdasan buatan (AI) dan perubahan keperluan tenaga kerja global terus membuka peluang besar kepada PEOPLElogy untuk membantu organisasi membina tenaga kerja yang lebih berdaya saing dan bersedia menghadapi cabaran masa depan.
Sejajar dengan matlamat tersebut, PEOPLElogy terus memperkukuh ekosistem pembangunan tenaga kerjanya menerusi rangka kerja 6D, penyelesaian pembelajaran digital, program pembangunan bakat dan platform teknologi yang membantu organisasi mengenal pasti jurang kemahiran, meningkatkan produktiviti serta mempercepatkan pembangunan modal insan.
Syarikat itu turut memperluaskan keupayaan penyelesaian berasaskan AI melalui kerjasama strategik dengan Pulsifi, yang dijangka memperkukuh penawaran kecerdasan bakat, analitik tenaga kerja dan penyelesaian pembangunan bakat berasaskan data di bawah platform GOAL by PEOPLElogy.
Lembaga Pengarah berpandangan bahawa agenda pendigitalan negara, pertumbuhan penggunaan AI dalam sektor perusahaan serta peningkatan permintaan terhadap program peningkatan kemahiran dan latihan semula akan terus menjadi pemacu utama pertumbuhan industri transformasi tenaga kerja.
Dengan jenama yang semakin kukuh, rangkaian industri yang meluas serta keupayaan teknologi yang terus berkembang, PEOPLElogy yakin berada pada kedudukan strategik untuk memanfaatkan peluang pertumbuhan tersebut.
Melangkah ke hadapan, syarikat komited untuk terus meningkatkan nilai kepada pemegang saham melalui pelaksanaan strategi yang berdisiplin, inovasi berterusan dan pengukuhan kerjasama strategik bagi menyokong agenda pembangunan bakat serta transformasi tenaga kerja Malaysia.
